…lo stabile inserimento nell' impresa, l' assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, la relazione sinallagmatica tra la messa a disposizione delle energie l…...
… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione; a ciò fanno da corollario altri indici presuntivi,…...
….XXXXX di M.XXXXXX P.XXX e C. sas. Il motivo del contendere è relativo all' impugnazione del licenziamento. E' evidente che la sig. ra M.XXXXXXXX possa non essere estranea e disinteressata. La stessa …...
…2020 RG n. 277/2017 Con ricorso depositato in data 22/2/2017, C.XXX C.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli in data 2/8/2016 dalla S.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…o il ruolo di dirigente di fatto di C.XXXX, assoggettato al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del C.XX C.XXXX. 4.3. L' elemento che contraddistingue la subordinazione, 1 Cfr. doc. 3 fasci…...
…estione del personale (turni, ferie, permessi); - che dal 07.05.2011 al 06.10.2011 (data del licenziamento orale) osservava il seguente orario di lavoro: dalle 06; 30 alle 14; 30 e dalle 15; 30 alle 2…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…a riqualificazione del rapporto come subordinato dal mese di aprile del 1996, la nullità del licenziamento poiché intimato in forma orale da C.XXXXXXXXXX F.XXXXXX s.r.l. A tal proposito affermava in p…...
…di recesso era apocrifa; - nel corso del rapporto rimaneva assoggettata al potere direttivo e disciplinare pagina 5 di 18 Sentenza n. 262/2018 pubbl. il 24/10/2018 RG n. 875/2014 di S.XXXXX B.XXXXX (a…...
…sso, è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell' or…...
